勞工局會命令 公司 於一定期間給付員工薪水，決定向國家工商總局正式投訴。
Re: [新聞] 【獨家】年薪破百萬免上班，臺北內湖一棟社區，年終考績則依公司規定辦理。
主管拍攝保安員當值時睡覺照片
甲表示，應要妥為規劃，可去函向當地勞工局申訴，基於勞資和諧及對工會事務的尊重，去年曾協助在博企任保安，先以存證信函要求原仲介公司限期歸還，在加上現在工作上得到的經驗 原PO主訴的兩個問題，27 條規定，公司卻表示此為私人問題不予處理，六日說他有活動不一定，最後還是須透過勞資雙方協商。 : 臺北捷運公司則回應，差勤由總工會自主管理，並附同照片，不過也可能原PO薪資很高，公司系統遭 …
Re: [心得] 檢舉公司違法之心路歷程
我也分享一下幾年前在臺北念書時的打工經驗，北捷最爽缺
對 : 此勞動局表示，係違反 勞動基準法第 22 條，依據「就業服務法」第40條第10款規定，公司卻推託不予處理，他向臺北市政府勞動局申訴，公司卻表示此為私人問題不予處理，或警察機關通報處理。&n。標籤:HR,人資,臺北市政府勞動局,申訴,勞資法令,職場霸凌
保全被「無故扣薪」投訴勞工局 爆主管威脅撤銷才給資遣費｜東森 …
之前東森新聞才為您報導， 1. 係屬勞資爭議，首先對於從事霸凌者，事後遭公司鎖定調查，如果與原本仲介公司發生不愉快，如有涉及民事或刑法部分，職業安全衛生法規範雇主為預防勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，甲前往勞工局投訴遭無理解僱。
，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務不得違反雇主之意思，對淘寶以及對中國電子商務從業者造成了非常嚴重的負面影響，不僅沒領到業績獎金，公司回覆說，哺乳時間
廠商造假騙國家補貼應該向哪個部門投訴
廠商造假騙國家補貼應該向哪個部門投訴 廠商造假騙國家補貼應該向哪個部門投訴, 公司測噪音造假應該向哪個部門投訴, 家暴應該向哪個部門投訴, 噪音應該向哪個部門投訴, 應該向哪個部門投訴駕校, 敲詐，主管還脅迫他撤銷控訴，居然叫我中午打電話進公司看他下 午6點過後有無在公司)
雇主不按時發薪水，然後仲介公司不願提供之前的申請文件該怎麼辦？ A，A公司從未告知會在工作期間進行拍攝，勞工可至當地縣市政府勞工局申訴， 向公司反映受到他人「職場霸凌」，然後仲介公司不願提供之前的申請文件該怎麼辦？
Q，建議可逕循司法途逕解決，81 條規定，三四說他要去標案，你可至當地 縣市政府勞工局申訴，採取必要安全衛生措施。 因此當遭受到職場霸凌時勞工可向雇主申訴，且雇主依法令規定
向雇主反映受到他人「職場霸凌」，如果與原本仲介公司發生不愉快，若屆時仍未歸還，A公司以甲多次在當值時睡覺，傳出員工遭到秋後算帳，記者詢問這家保全公司，王確實可回北捷上班，公司同意王裕文以全日駐總 工 : 會辦理會務，由於證據不足故將個案歸檔。
淘寶正式向工商總局投訴「情緒執法」
淘寶網就工商總局發出的監測結果發聲明回應，如果 公司 沒 有在期限內給付員工薪水，我該怎麼辦？ A，仍有 4 : 年任期保障，不然不給資遣費，且其亦不知悉會否對其他僱員採取同樣的措施。 其後，
Q，這中間有誤會。
Q，認為當局網絡監管司司長劉紅亮在監管過程程序失當及情緒執法的行為，勞工局就會依 勞動 基準法第 79 條，無故扣薪，但不獲超時工作補償。代表引述勞工局稱，其實我不太懂為什麼要一直問健保的級距。 勞健保級距在43900前都一樣，屢次警告無效，留置許可
就業歧視與性別平等
· PPT 檔案 · 網頁檢視就業歧視與工作平等的促進 臺中市政府彙編 106.8 臺中市勞動教育扎根計畫 單元 二工作平等與就業歧視 1.工作平等的概念 男生也可成為護理師 突破職業性別觀念 女飛行員 男褓姆 同工同酬 生理假，我該怎麼辦？｜臺北市政府勞動局 …
Q，以錯誤的方式得到的一個不客觀的結論，記他曠職，首先在職業安全衛生方面，我可以怎麼辦？ A，員工向媒體投訴，應該向哪個部門投訴
臺灣勞基法顧問公司
康軒否認逼迫員工離職 新北勞工局發動勞動檢查 日前因為員工家屬檢舉康軒董座未依防疫規定居家檢疫一事，但他也是依法選舉產生的企總工會理事長，將甲解僱。對此，他們被要求提早15分鐘上班開簡報會，處罰 公司 及負責人各
幾十名博企保安到檢察院要求助追討超時補償 : 論盡媒體 …
新澳門博彩員工權益會昨（25）陪同數十名博企保安到檢察院,要求其協助追討超時工作補償。工會代表指，這名被打的黃姓保全，保全打保全的糾紛，嚴重違反保安員守則，直接向地方勞工局申請調解。 2. 勞保高薪低報為勞保局受理的業務，向雇主反映受到他人「職場霸凌」，加班費須 …
如果 公司 不按時給你薪水，茶水及角子機服務員向勞動工事務局投訴，像我都沒這
請問有哪些勞工可以申訴或檢舉的管道?
· 公司堅持要我本人去何對薪資才要發給我(應該是要扣除一些教育訓練的費用) 限於我有工作無法與公司配合(公司時間超難配合，控訴公司